Interim-operations › Kennisbank › Interim management
Interim-operations

Interim management: tijdelijk leiding, blijvend resultaat

Wat interim management betekent, wanneer een interimmanager zinvol is, hoe opdrachten zijn opgebouwd en waar u op let bij overdracht aan uw eigen team.

U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Wat u moet weten over interim management

Interim management is het tijdelijk invullen van een leidinggevende rol door iemand van buiten. Het woord interim betekent zoveel als tussentijds. Het is bedoeld voor een bepaalde periode en een bepaalde opdracht: een vacature overbruggen, een crisis opvangen of een verandering begeleiden. Wat de opdracht ook is, de interimmer komt om iets op te lossen en daarna weer te vertrekken.

Dat vertrek is het lastigste deel. Een goede opdracht heeft vooraf een duidelijk doel, een einddatum en afspraken over wat er wordt overgedragen. Zonder die afspraken blijft de interimmer langer dan nodig of laat hij een organisatie achter die zonder hem terugvalt. Vraag ook hoe hij samenwerkt met uw eigen mensen, want iemand die alleen draait en zijn kennis meeneemt, heeft maar half geholpen.

Wij werken met dat uitgangspunt: een ervaren operations manager draait mee in uw bedrijf en draagt het werk over, zodat u hem uiteindelijk niet meer nodig hebt. U begint met een plan voor de eerste week in uw situatie, het voorproefje. Daarna volgt een plan met afspraken over duur en inzet, zodat een opdracht niet vanzelf blijft doorlopen.

Begin hier

Alle artikelen over interim management

149 artikelen, op alfabet.

Andere thema's

Verwante diensten van Polder Partners

Veelgestelde vragen

Wat betekent interim?

Het woord betekent tussentijds of tijdelijk. Een interimmanager vervult dus voor beperkte tijd een functie of opdracht, en vertrekt als het doel is bereikt.

Wanneer kies ik voor interim management?

Bij een plotselinge vacature, een crisis, een veranderopgave of een knelpunt dat ervaring vraagt die u niet in huis hebt. Is het werk blijvend, dan is een vaste medewerker verstandiger.

Wat staat er in een goede interimopdracht?

Een duidelijk doel, een periode, afspraken over wie waarover beslist en wat er bij vertrek wordt overgedragen. Zonder die elementen is de kans groot dat de opdracht uitloopt.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie hoe de eerste week eruitziet.

Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.

  1. Uw voorproefjeEen plan voor de eerste week, in uw situatie.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Interim-operations → · Kennisbank