Interim-operations › Kennisbank › Interim management › interim opdrachten hr
Interim-operations

Interim opdrachten HR: afgebakende klussen met overdracht

Een HR-opdracht is een afgebakende klus, zoals het inrichten van onboarding, het opzetten van een verzuimroute of het ordenen van het functiehuis. Wij pakken zo'n opdracht op, doen het samen met uw team en dragen de uitkomst over.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

HR-klussen worden uitgesteld omdat de dagelijkse administratie voorgaat.

Onze onboarding is een lijst op een servet.

Iedere nieuwe medewerker ervaart het anders.

Niemand weet welke functie bij welke schaal hoort.

Het functiehuis is nooit afgemaakt.

Verzuim wordt per afdeling anders afgehandeld.

Er is geen vaste route.

Zo pakken we het aan

We kiezen één HR-opdracht en leveren die compleet op.

Opdracht afbakenen bij opdrachten hrWelke klus en wat is af.
Uitvoeren bij opdrachten hrMet uw HR-medewerker en leidinggevenden.
Overdragen bij opdrachten hrDe uitkomst krijgt een eigenaar.

Wat u krijgt

Wat een HR-opdracht oplevert.

Een onboardingplan bij opdrachten hrMet stappen en verantwoordelijken.
Een functie-overzichtMet schalen en omschrijvingen.
Een verzuimrouteVan eerste melding tot herstel.
Een eigenaar van de uitkomstMet begeleiding.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.

Eerste week

We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.

Aanpakken

Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.

Overdragen

Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over interim management

Een interim opdracht die een einde heeftEen interim opdracht voor operations goed formuleren: doel, duur, overdracht. Met een plan voor de eerste week in uw situatie, als start van de opdracht.Interim opdrachten in operations: welke komen vaak voor?Voorbeelden van interim opdrachten in operations: planning, voorraad, teams, overdracht. Met een plan voor de eerste week in uw eigen situatie.HR interim: eerlijk over wat wij wel en niet doenZoekt u een HR interim? Wij zijn geen HR-bureau, maar regelen de operationele kant van personeelszaken. Met een plan voor de eerste week in uw situatie.HR manager interim gezocht: zo scheidt u HR en operatieEen HR manager interim zoekt u bij een HR-partij. Wij regelen de operationele kant tijdelijk. Met een plan voor de eerste week in uw situatie.Wat zijn goede interim management opdrachten?Welke interim management opdrachten in het mkb voorkomen en hoe u er een scherp formuleert. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Interim opdrachten finance: wanneer uw financiële afdeling achterlooptHeeft u een financiële afdeling die achterloopt? Wij pakken de operationele kant op. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week, in uw situatie.Interim opdrachten voor zzp'ers, en wat er daarna blijft hangenWie met losse zzp'ers werkt, loopt tegen overdracht aan. Wij leveren één operations manager. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Ad interim opdrachten die ergens eindigenEen ad interim opdracht uitzetten? Wij nemen operationele klussen aan met een duidelijk eind. Met voorproefje: plan voor de eerste week.

Alles over interim management → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Interim sales opdrachten die professionals oppakkenWerving op maat · Interim sales opdrachten aanbieden? Zo schrijft u ze helder. Eerst een voorproefje: uw vacature herschreven, plus sollicitatie in drie vragen.

Veelgestelde vragen

Kunnen jullie meerdere opdrachten combineren?

We pakken ze om de beurt.

Doen jullie ook arbeidsrecht?

Nee.

Wie werkt eraan mee?

Uw HR-contactpersoon en leidinggevenden.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie hoe de eerste week eruitziet.

Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.

  1. Uw voorproefjeEen plan voor de eerste week, in uw situatie.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Interim-operations → · Kennisbank