Interim-operations › Kennisbank › Interim management › interim werken
Interim-operations

Interim werken in uw bedrijf: zo ziet de samenwerking eruit

Een bedrijf dat voor het eerst met een interim werkt, vraagt zich af hoe dat gaat. Wie stuurt hem aan, hoe praat hij met het team, wat als het niet klikt? Wij beschrijven de samenwerking vanaf de eerste dag.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

De eerste week met een interim is onwennig voor iedereen.

Wat moet ik het team vertellen?

Mensen zijn onzeker.

Hoe vaak zie ik hem?

Er zijn geen afspraken.

Wat als het niet klikt? (werken)

We zitten eraan vast.

Zo pakken we het aan

We beginnen met afspraken over de samenwerking.

Voor de startWie vertelt wat aan het team.
De eerste weekMeelopen en kennismaken.
Wekelijks overlegMet de directie.

Wat u krijgt

Wat u mag verwachten.

Een uitleg voor het teamVooraf.
Een vast overleg bij werkenWekelijks.
Een mogelijkheid om bij te stellenAls het niet klikt.
Een eind bij werkenAfgesproken.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.

Eerste week

We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.

Aanpakken

Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.

Overdragen

Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over interim management

Als interim werken bij een bedrijf dat het goed regeltAls interim werken vraagt een bedrijf dat meewerkt. Wij werken met bedrijven die een afgebakend probleem hebben. Met voorproefje: plan voor de eerste week.Interim werk vanuit het bedrijf bekekenInterim werk bekeken vanuit het bedrijf: wat voor werk is het, en wanneer past het? Meewerkend, voor het mkb. Met een voorproefje.Werk interim: een tijdelijke manager die verder kijkt dan vandaagEen interim brengt u verder dan alleen een paar handen extra. Zo werkt het. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Werken als interim in uw bedrijf: zo ziet het eruitHoe is het om een interim in uw bedrijf te hebben? Zo werkt het, voor u en uw team. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Werken bij interim: wat uw bedrijf kan vragen aan een interimbureauWerkt u met een interimbureau en wilt u er meer van krijgen? Zo regelt u dat. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Werken interim begint voor u eerder dan voor de interimWat moet u regelen voordat een interim begint? Zo start hij goed. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Werken als interim manager: wat uw bedrijf eraan heeftWat doet een interim manager in uw bedrijf, en hoe voorkomt u dat hij verdwijnt zonder iets achter te laten? Een voorproefje: een plan voor de eerste week.Werken op interim basis: duidelijke afspraken voorafHoe regelt u een inzet op interim basis zodat beide kanten weten waar ze aan toe zijn? Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.

Alles over interim management → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Wat als het niet klikt bij werken?

Dan stellen we dat bij of vervangen we de interim.

Wie vertelt het team?

U, met onze hulp.

Hoe vaak is overleg?

Wekelijks.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie hoe de eerste week eruitziet.

Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.

  1. Uw voorproefjeEen plan voor de eerste week, in uw situatie.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Interim-operations → · Kennisbank