Wie werk op festivals zoekt, denkt aan de bar of het podium. Achter de schermen is het een logistieke puzzel van crew, leveranciers, materiaal en tijdsloten. Wij richten ons op organisatoren die daar operationele leiding voor zoeken: een operations manager die de uitvoering organiseert en dat daarna overdraagt aan uw eigen productieteam.
U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Het festival duurt drie dagen. De voorbereiding duurt een jaar.
De leverancier staat om zes uur voor de poort.
Niemand weet wie hem binnenlaat.
De crew krijgt drie versies van het rooster.
Niemand weet welke geldt.
Het productieteam is overbelast.
De ervaring is er, de tijd niet.
We bouwen een draaiboek met het team dat het uitvoert.
Wat u van een operations manager voor uw festival mag verwachten.
Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.
We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.
Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.
Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.
Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over zorg, evenementen en overheid → · Kennisbank
Nee. Wij werven geen crew. We helpen organisatoren de uitvoering te organiseren.
Ja, vooral als het productieteam klein is en alles op een paar mensen rust.
Liefst ruim voor het festival, zodat er tijd is om bij te sturen. Maar ook kortere voorbereiding is mogelijk.
Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een plan voor de eerste week, in uw situatie. Vertel ons wat er nu opgelost moet worden.