Een festival is een tijdelijke stad die in een paar dagen wordt gebouwd, draait en weer verdwijnt. Dat vraagt om duidelijke afspraken: wie leidt welk onderdeel, hoe worden crew en vrijwilligers gebriefd en wie beslist als het misgaat. Wij helpen festivalorganisaties met een kernteam van 10 tot 50 mensen de organisatie jaar na jaar steviger te maken.
U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een festival is eenmalig, maar de fouten komen elk jaar terug.
De briefing begint te laat en blijft vaag.
Crew weet niet wat er wordt verwacht.
Vrijwilligers zijn enthousiast maar slecht ingezet.
Niemand weet wie op welke post hoort.
Het kernteam is na het festival uitgeput.
En de kennis verdwijnt met hen.
We geven het festival een vaste structuur, ook als het team elk jaar wisselt.
Een festivalteam dat weet wat het moet doen, ook als het druk is.
Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.
We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.
Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.
Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.
Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over zorg, evenementen en overheid → · Kennisbank
Nee. Dat is aan de organisatie of een gespecialiseerde adviseur. Wij richten ons op interne organisatie.
Nee. Wij helpen u ze goed in te zetten.
Ja, als onderdeel van een inzet. Het doel blijft dat uw eigen team het draagt.
Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een plan voor de eerste week, in uw situatie. Vertel ons wat er nu opgelost moet worden.