Interim-operations › Kennisbank › Zorg, evenementen en overheid › festival bijbaan
Interim-operations

Een festival bijbaan waar mensen graag terugkomen

Studenten en bijbaners vormen het hart van veel festivalteams. Terugkomen doen ze alleen als de eerste dag goed verliep: duidelijke uitleg, een eerlijk rooster en een aanspreekpunt. Wij helpen festivalorganisaties dat in te richten, zonder zelf mensen te leveren.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een bijbaner die zich de eerste dag verloren voelt, komt het jaar erop niet terug.

Mensen komen één keer en nooit meer.

We beginnen elk jaar met nieuwe mensen.

Het rooster is onduidelijk.

Mensen weten pas op de dag zelf waar ze staan.

Er is niemand voor vragen.

Teamleiders hebben het te druk.

Zo pakken we het aan

We richten de start en begeleiding van bijbaners in.

Eerste dagEen vaste route: ontvangst, uitleg, collega's leren kennen.
BegeleidingEen vast aanspreekpunt per groep.
AfsluitenEen kort gesprek en een uitnodiging om terug te komen.

Wat u krijgt

Wat u terugziet bij bijbaners.

Een heldere eerste dagMet uitleg en een eerste taak.
Een vast aanspreekpuntDat vragen beantwoordt.
Een eerlijk roosterOp tijd bekend.
Meer mensen die terugkomenDoor betere ervaring.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.

Eerste week

We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.

Aanpakken

Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.

Overdragen

Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over zorg, evenementen en overheid

Een bijbaan op festivals met een duidelijke organisatieBijbanen op festivals draaien op bemensing. Een interim operations manager brengt orde in het geheel. Met voorproefje: plan voor de eerste week.Werk op festivals organiseren zonder chaos achter de schermenWerk op festivals is een logistieke puzzel. Een operations manager bouwt mee aan de uitvoering. Met een plan voor de eerste week in uw situatie.Werken bij een festival begint met een goede briefingWie bij een festival werkt, heeft een goede briefing nodig. Een operations manager regelt de crew-inzet. Met een plan voor de eerste week in uw situatie.Werken bij een festival, en de opbouw die nooit op tijd af lijktOpbouw en afbouw maken of breken een festival. Een operations manager organiseert ze. Met een plan voor de eerste week in uw eigen situatie.Werken voor festivals als leverancier: wie stuurt uw seizoen?Levert u aan festivals en loopt uw operatie vast in het seizoen? Een operations manager werkt mee. Met een plan voor de eerste week in uw situatie.Festival baantjes goed organiseren voor uw bezoekers en uw teamFestivalbaantjes en veel tijdelijk personeel? Een interim operations manager organiseert inzet en inwerken. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.Een festival uitzendbureau of liever de inzet zelf beter organiserenEen uitzendbureau voor uw festival zoeken? Wij leveren geen krachten, maar organiseren uw inzet. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.Uitzendbureau festivals gezocht? Begin bij de organisatie van uw ploegFestivalwerk organiseren: planning en teamleiding voor tijdelijke ploegen. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.

Alles over zorg, evenementen en overheid → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Een goede bijbaan aanbieden, en laten zienAcquisitiecampagnes op maat · Een goede bijbaan aanbieden en bekendmaken, voor werkgevers in mkb. Voorproefje: vijf doelbedrijven met een reden per bedrijf.Een bijbaan-app voor de scholieren en studenten die bij u werkenMedewerkers-app op maat · Een app voor bijbaners: rooster, ruilen en berichten voor jonge medewerkers. Met een voorproefje: een klikbaar app-voorbeeld met uw logo.

Veelgestelde vragen

Werven jullie bijbaners?

Nee, wij werven niet. We richten de inzet in.

Kunnen jullie een rooster maken?

We helpen de werkwijze opzetten. Het eigenlijke rooster maakt uw team.

Is dit alleen voor festivals?

Het werkt ook voor andere evenementen of seizoenswerk.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie hoe de eerste week eruitziet.

Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.

  1. Uw voorproefjeEen plan voor de eerste week, in uw situatie.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Interim-operations → · Kennisbank