Interim-operations › Kennisbank › Interimbureau, detachering en uitzenden › uitzendkracht ziekte
Interim-operations

Uitzendkracht ziek: zorg dat het werk niet stilvalt

Als een uitzendkracht ziek wordt, ontstaat meteen een gat in de bezetting. Uitzenden regelt de vervanging soms niet snel genoeg, en uw eigen mensen vangen het op. Wij helpen bedrijven hun werk zo in te richten dat uitval van een tijdelijke kracht niet alles stilzet.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Als uw werk afhangt van een tijdelijke kracht, hangt uw planning aan het toeval.

De uitzendkracht meldt zich ziek en de lijn staat stil.

Zijn taken zijn nooit gedeeld.

Het bureau heeft geen vervanger voor vandaag.

Ik zit zonder.

Mijn vaste mensen vangen het op en lopen over.

Dat houden ze niet vol.

Zo pakken we het aan

We kijken waar uw werk afhankelijk is van één tijdelijke kracht.

Kwetsbare plekken zoekenWaar het werk aan één persoon hangt.
Vervanging regelenEen tweede persoon opleiden voor elke taak.
Afspraken vastleggenMet het bureau en uw eigen team.

Wat u krijgt

Wat u wint als uw werk niet aan één tijdelijke kracht hangt.

Een lijst van kwetsbare takenMet een tweede persoon.
Een vervangingsplanWie springt in en hoe snel.
Kaarten waarmee een vervanger meteen kan beginnenZodat een vervanger snel kan beginnen.
Afspraken met uw uitzendbureauOver uitval en reactietijd.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.

Eerste week

We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.

Aanpakken

Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.

Overdragen

Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over interimbureau, detachering en uitzenden

Zorgverlof bij een uitzendkracht of eigen team opvangenCollega met zorgverlof of een uitzendkracht die uitvalt? Een interim operations manager houdt het werk op de rails. Met een plan voor de eerste week.Mijn Randstad: wat als uitzendkrachten uw operatie niet oplossen?Zoekt u Mijn Randstad of een uitzendomgeving? Wij zijn niet Randstad. Wij leveren interim operations, met een plan voor de eerste week in uw situatie.Randstad mijn: u zoekt een uitzendomgeving, wij bieden sturingZoekt u Randstad Mijn? Wij zijn geen uitzendbureau, maar leveren interim operations. Met een plan voor de eerste week in uw situatie.Executive search in Nederland, en wat u in de tussentijd doetExecutive search in Nederland zoekt een vaste leider. Een interim operations manager komt eerder. Met een plan voor de eerste week in uw situatie.Recruitment interim zoeken, terwijl het werk blijft liggenZoekt u een recruitment interim terwijl het werk blijft liggen? Wij zorgen dat de operatie draait. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Interim-operations voor mkb in de RandstadBedrijf in de Randstad met een operatie die haperde? Een interim operations manager werkt bij u mee. Met voorproefje: plan voor de eerste week.Een zorg bemiddelingsbureau dat soepel draaitBemiddelt uw bureau zorgpersoneel en loopt de planning vast? Een interim operations manager brengt orde. Met voorproefje: plan voor de eerste week.Het beste interimkantoor kiest u op wat er achterblijftHet beste interimkantoor is dat wat het werk overdraagt. Zo werken wij voor het mkb. Met voorproefje: plan voor de eerste week.

Alles over interimbureau, detachering en uitzenden → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Uitzendkracht en ziekte: de administratie van uw bureauVan gewerkte uren tot betaald · Een uitzendkracht meldt zich ziek en uw bureau moet handelen. Wij bouwen op maat de vastlegging, de regels blijven bij uw adviseur. Met een voorproefje.

Veelgestelde vragen

Wat zijn mijn verplichtingen bij een zieke uitzendkracht?

Dat regelt de uitzendovereenkomst en het bureau. Voor juridische vragen verwijst u beter naar een specialist.

Leveren jullie vervangers?

Nee. Wij helpen uw organisatie uitval op te vangen, we leveren geen uitzendkrachten.

Hoe snel kunnen jullie helpen?

Binnen een week is zichtbaar waar uw kwetsbare plekken zitten.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie hoe de eerste week eruitziet.

Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.

  1. Uw voorproefjeEen plan voor de eerste week, in uw situatie.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Interim-operations → · Kennisbank