Interim-operations › Kennisbank › Operations manager › supermarktmanager worden
Interim-operations

Supermarktmanager worden: zo groeit uw eigen medewerker erin

Medewerkers die supermarktmanager willen worden, zoeken een route. Als werkgever heeft u een manager nodig. Wij leggen die twee naast elkaar: een groeipad in uw eigen winkel, met begeleiding op de vloer, zodat u straks een manager heeft zonder te hoeven werven.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een winkel verliest vaak talent omdat er geen weg omhoog is.

Mijn beste mensen vertrekken naar de concurrent.

Na twee jaar vakkenvullen is er geen volgende stap.

Een nieuwe manager van buiten kent onze winkel niet.

Hij moet alles leren.

Doorstromen gaat op gevoel.

Wie klaar is, weten we eigenlijk niet.

Zo pakken we het aan

We maken een groeipad dat bij uw winkel past.

Wie komt in aanmerkingSamen met u kijken we naar mensen met aanleg.
Een pad in stappenVan vakkenvuller tot ploegleider tot manager.
Meelopen tot het gaatMeelopen en bijsturen, tot hij het zelf kan.

Wat u krijgt

Wat u uit dit traject haalt.

Een vast groeipadZichtbaar voor uw personeel.
Manager van eigen bodemDie uw winkel al kent.
Begeleiding op de vloerDagelijks, praktisch.
Talent dat blijftOmdat mensen zien waar het heen gaat.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.

Eerste week

We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.

Aanpakken

Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.

Overdragen

Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over operations manager

Eventmanager worden in een bedrijf dat evenementen draaitEventmanager worden of er een zoeken? Wij leveren een operations manager die evenementen en de organisatie erachter draagt. Met een voorproefje.Manager worden in het mkb: de eerste stappen begeleidManager worden binnen uw bedrijf: een medewerker begeleiden naar zijn eerste managersrol. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Zorgmanager worden of nu zorgmanager inhurenZorgmanager gezocht of onderweg? Een interim operations manager vult de rol en draagt over. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Een chain manager die de keten bewaakt, zonder vaste aanstellingEen chain manager die de keten van inkoop tot levering bewaakt, tijdelijk in huis. Met een plan voor de eerste week in uw situatie.Een manager operations die meewerkt tot het looptEen manager operations die direct meewerkt, voor een afgebakende periode. Met een plan voor de eerste week in uw situatie, afgestemd op uw bedrijf.Een operationeel manager die zonder opstartperiode meewerktEen operationeel manager die de dagelijkse gang van zaken overneemt en overdraagt. Met een plan voor de eerste week in uw situatie, voordat u beslist.Een financieel manager die elke maand moet wachten op de operatieEen financieel manager wacht elke maand op gegevens uit de operatie. Wij zorgen dat die op tijd komen. Met een plan voor de eerste week in uw situatie.Een financiële manager die het gat tussen order en factuur wil dichtenFacturen vertragen, orders blijven hangen? Een operations manager brengt de keten op orde. Met een plan voor de eerste week in uw situatie.

Alles over operations manager → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Gratis Word voor één brief, een assistent voor al uw documentenAI op eigen bedrijfsdata · Gratis Word voor losse brieven. Voor veel documenten: een assistent met antwoorden. Voorproefje: 3 vragen aan een assistent die uw website kent.Word nl: van offerte in Word naar getekende offerteCRM en verkoopproces op maat · Offertes die nu in Word ontstaan, in één verkoopsysteem op maat. Met een voorproefje: uw verkoopproces op één voorbeeldscherm, met uw eigen stappen.

Veelgestelde vragen

Is dit een opleiding voor de kandidaat?

Het is een begeleidingstraject in uw bedrijf. De kandidaat leert op de werkvloer.

Kan iedereen supermarktmanager worden?

Niet iedereen heeft de aanleg of het verlangen. We kijken samen wie ervoor in aanmerking komt.

Wat als de kandidaat het niet haalt?

Dat is geen mislukking. Dan zoeken we een rol die wel past, bijvoorbeeld als specialist of ploegleider.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie hoe de eerste week eruitziet.

Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.

  1. Uw voorproefjeEen plan voor de eerste week, in uw situatie.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Interim-operations → · Kennisbank