Interim-operations › Kennisbank › Interimbureau, detachering en uitzenden › zorg bureaus
Interim-operations

Zorg bureaus inhuren en toch grip houden op uw eigen organisatie

Veel zorginstellingen huren via zorgbureaus extra mensen in voor roosters die anders niet gevuld raken. Dat helpt kort, maar maakt u afhankelijk en kost veel organisatie. Wij zijn zelf geen zorgbureau en leveren geen zorgpersoneel. Wij helpen zorgorganisaties met 10 tot 250 medewerkers hun eigen rooster en inwerken zo in te richten dat minder inhuur nodig is.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Elk gat in het rooster wordt een telefoontje naar een bureau.

Ik bel elke week een bureau.

Het rooster is nooit sluitend.

De ingehuurde kent onze cliënten niet.

Dus de vaste collega's moeten het uitleggen.

We hebben geen overzicht van wat we inhuren.

Het wordt een vast gewoonte.

Zo pakken we het aan

We kijken wanneer en waarom u inhuurt, en wat intern te winnen valt.

Inhuur in kaartWelke diensten, op welke dagen, voor welke taken.
Rooster aanpassenVaste diensten, flexibel inzetten en ruil tussen eigen medewerkers.
Inwerken in uw zorgorganisatieEen standaardinwerking voor wie wel van buiten komt.

Wat u krijgt

Een zorgorganisatie die inhuur gericht inzet en niet bij elk gat.

Een inhuuroverzichtWanneer en waarom.
Een rooster-herontwerpMet ruimte voor schommelingen.
Een inwerkformat in uw zorgorganisatieVoor ingehuurde collega's.
Training voor planners in uw zorgorganisatieIn slim roosteren.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.

Eerste week

We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.

Aanpakken

Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.

Overdragen

Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over interimbureau, detachering en uitzenden

Een zorg bemiddelingsbureau dat soepel draaitBemiddelt uw bureau zorgpersoneel en loopt de planning vast? Een interim operations manager brengt orde. Met voorproefje: plan voor de eerste week.Een management bureau dat uw bedrijf binnenkomtEen management bureau dat zelf meewerkt tot het probleem is opgelost. Eerst een voorproefje: een plan voor de eerste week.Search bureaus zoeken een manager, maar wat lost hij op?Een search bureau zoekt een manager, maar is dat wel de oplossing? Wij lossen eerst het probleem op. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Mijn Randstad: wat als uitzendkrachten uw operatie niet oplossen?Zoekt u Mijn Randstad of een uitzendomgeving? Wij zijn niet Randstad. Wij leveren interim operations, met een plan voor de eerste week in uw situatie.Randstad mijn: u zoekt een uitzendomgeving, wij bieden sturingZoekt u Randstad Mijn? Wij zijn geen uitzendbureau, maar leveren interim operations. Met een plan voor de eerste week in uw situatie.Executive search in Nederland, en wat u in de tussentijd doetExecutive search in Nederland zoekt een vaste leider. Een interim operations manager komt eerder. Met een plan voor de eerste week in uw situatie.Recruitment interim zoeken, terwijl het werk blijft liggenZoekt u een recruitment interim terwijl het werk blijft liggen? Wij zorgen dat de operatie draait. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Interim-operations voor mkb in de RandstadBedrijf in de Randstad met een operatie die haperde? Een interim operations manager werkt bij u mee. Met voorproefje: plan voor de eerste week.

Alles over interimbureau, detachering en uitzenden → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Een bureau voor de zorg dat de vakinhoud respecteertContentproductie · Een bureau voor zorgaanbieders: wij maken content uit de kennis van uw eigen mensen, zorgvuldig en in gewone taal. Voorproefje: drie posts.Recruitment bureau zorg: zorgpersoneel aantrekken en behoudenWerving op maat · Een recruitment bureau voor de zorg inschakelen of zelf zorgpersoneel werven? Wij bouwen op maat. Voorproefje: vacature plus sollicitatie van drie vragen.

Veelgestelde vragen

Zijn jullie een zorgbureau?

Nee, wij leveren geen zorgpersoneel.

Moeten we stoppen met inhuur?

Nee. We helpen u de inhuur gerichter te gebruiken.

Moeten jullie de zorginhoud kennen om te helpen?

Nee, wij richten ons op organisatie en planning.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie hoe de eerste week eruitziet.

Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.

  1. Uw voorproefjeEen plan voor de eerste week, in uw situatie.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Interim-operations → · Kennisbank