Een warehouse manager is de leidinggevende van een magazijn: hij of zij stuurt ontvangst, opslag, orderpicking en verzending aan, en houdt voorraad, veiligheid en doorlooptijd in de gaten. In een magazijn met 10 tot 250 medewerkers is dat een volwaardige baan. Is die plek leeg of ontbreekt hij nog, dan vult een interim operations manager het gat tijdelijk.
U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Zonder warehouse manager valt het magazijn terug op wie toevallig aanwezig is.
Wie is hier eigenlijk verantwoordelijk?
Taken blijven liggen omdat niemand de leiding heeft over het hele magazijn.
De voorraad klopt niet.
Er is geen vaste persoon die afwijkingen opspoort en oplost.
De teamleiders trekken elk hun eigen kant op.
Zonder manager ontbreekt de lijn tussen directie en vloer.
We vullen de rol in, en maken tegelijk helder wat een vaste warehouse manager later moet doen.
Een magazijn met een duidelijke leiding en een rol die goed beschreven is.
Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.
We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.
Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.
Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.
Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werken, bijbanen en loopbaan → · Kennisbank
Vaak is het dezelfde rol met een andere naam. Warehouse manager klinkt groter en wordt gebruikt bij grotere of internationale bedrijven.
In het mkb vaak deels. We spreken af hoeveel van de tijd voor leiding en hoeveel voor de vloer is.
Wij zijn geen wervingsbureau. We helpen wel bij het profiel en dragen over aan wie u kiest.
Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een plan voor de eerste week, in uw situatie. Vertel ons wat er nu opgelost moet worden.