Interim betekent tijdelijk: iemand komt op een positie of aan een probleem werken voor een afgebakende periode. Bij interim-operations gaat het om een ervaren operations manager die bij u meewerkt, met een duidelijk doel en een duidelijk eind. Hieronder leggen we uit wat dat in de praktijk inhoudt.
U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Het woord klinkt eenvoudig, maar in de praktijk raakt het vaak onduidelijk.
Is een interim hetzelfde als een uitzendkracht?
Nee, het gaat om een leidinggevende of specialist, niet om uitvoerend werk.
Is het een vervanging voor een vaste kracht?
Soms wel, soms juist niet. Het hangt af van wat u nodig heeft.
Hoe lang blijft zo iemand?
Zonder afspraken kan het eindeloos doorlopen.
Een goede interim inzet heeft drie dingen: een doel, een periode en een overdracht.
Wat interim-operations in de praktijk betekent.
Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.
We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.
Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.
Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.
Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werken, bijbanen en loopbaan → · Kennisbank
Bij detachering vult iemand een functie. Bij interim komt er iemand met een opdracht: het probleem oplossen en overdragen.
Nee. Juist in het mkb is een interim nuttig wanneer er geen ruimte is voor een vaste operations manager.
Het komt uit het Latijn en betekent ondertussen, in de tussentijd.
Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een plan voor de eerste week, in uw situatie. Vertel ons wat er nu opgelost moet worden.