Een strategisch directeur kijkt naar de lange termijn: de richting, de keuzes en de groei. In een mkb-bedrijf doet de eigenaar dat er meestal bij. Als het dagelijkse werk de strategie opslokt, helpen wij door de operatie over te nemen.
U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Wie de hele dag in de operatie zit, komt niet toe aan richting bepalen.
Ik weet niet wanneer ik voor het laatst vooruit keek.
Elke dag is brandjes blussen.
We groeien, maar waarnaartoe?
Er is geen duidelijk plan.
Strategie bij ons is een slotzin in een jaarplan.
Er wordt niets mee gedaan.
Eerst tijd vrijmaken, dan richting kiezen.
Wat er overblijft als de operatie door een ander draait.
Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.
We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.
Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.
Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.
Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Nee. Wij nemen de operationele kant tijdelijk over, zodat u zelf strategisch kunt werken.
Meestal pas bij een bepaalde omvang. Tot dan is het een taak van de eigenaar of directeur.
Zo ver het de operatie raakt, ja. Onze rol is de uitvoering, niet het bedenken van uw strategie.
Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een plan voor de eerste week, in uw situatie. Vertel ons wat er nu opgelost moet worden.