Interim-operations › Kennisbank › Interimbureau, detachering en uitzenden › recruitment logistiek
Interim-operations

Recruitment in de logistiek: wat een werkgever kan verbeteren

Wij doen geen recruitment en leveren geen kandidaten. Wij helpen logistieke bedrijven het werk, de roosters en het inwerken zo te organiseren dat de recruitment minder vaak hoeft.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Logistiek heeft hoog verloop, en elk vertrek kost inwerktijd.

Chauffeurs en magazijniers komen en gaan.

De eerste weken zijn rommelig.

De roosters zijn onvoorspelbaar.

Mensen haken af.

Het wervingsbudget groeit.

Het verloop ook.

Zo pakken we het aan

We kijken waarom mensen weggaan en lossen dat op.

VertrekredenenWe spreken medewerkers en vertrekkers.
VerbeterenRooster, inwerken en leiding.
OverdragenTeamleiders houden het vast.

Wat u krijgt

Wat u krijgt.

Inzicht in verloopPer afdeling.
Voorspelbaardere roostersZover mogelijk.
Een inwerkprogrammaVoor chauffeurs en magazijniers.
Training van teamleidersIn begeleiden.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.

Eerste week

We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.

Aanpakken

Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.

Overdragen

Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over interimbureau, detachering en uitzenden

Logistiek recruitment werkt beter met een organisatie die kloptLogistiek recruitment werkt beter als uw organisatie mensen vasthoudt. Inclusief voorproefje: een plan voor de eerste week in uw situatie.Recruitment interim zoeken, terwijl het werk blijft liggenZoekt u een recruitment interim terwijl het werk blijft liggen? Wij zorgen dat de operatie draait. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Detachering in de logistiek begint bij wat er vastlooptLogistiek personeel detacheren is vaak niet de oplossing. Wij plaatsen een operations manager die de logistiek zelf op orde brengt. Met een voorproefje.Logisch recruitment: eerst de organisatie, dan de mensenLogisch recruitment of logistiek recruitment? Eerst de operatie op orde, met een manager die meewerkt. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Logistiek detachering met aansturing in plaats van handenLogistiek detachering met aansturing: een manager in plaats van een extra medewerker. Inclusief voorproefje: een plan voor de eerste week in uw situatie.Logistiek in de Randstad met files, krapte en wisselende drukteEen logistiek bedrijf in de Randstad met krappe tijdvensters en vol terrein? Wij werken mee aan planning en vloer. Voorproefje: plan voor de eerste week.Een teamleider recruitment voor een wervingsteam dat levertEen teamleider recruitment: het wervingsteam sturen, tijdelijk of structureel. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.Een interim recruitment manager die uw werving op orde brengtEen interim recruitment manager die uw werving organiseert en overdraagt. Meewerkend, voor het mkb. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.

Alles over interimbureau, detachering en uitzenden → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Logistiek software voor aanvragen en offertesCRM en verkoopproces op maat · Logistiek software voor het verkoopdeel: aanvragen, offertes en opvolging op maat. Eerst een voorproefje: uw verkoopproces op één scherm.Een logistiek programma en de mensen die ermee werkenNieuwe medewerkers sneller inzetbaar · Een logistiek programma werkt met mensen die er toegang toe hebben. Zie in een voorproefje hoe nieuwe medewerkers snel klaar zijn. Maatwerk voor mkb.

Veelgestelde vragen

Leveren jullie kandidaten?

Nee, wij werven niet.

Wat verandert er voor de recruiter?

Vaak is er minder te werven.

Werkt dit voor kleine logistieke bedrijven?

Ja, vanaf ongeveer tien medewerkers.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie hoe de eerste week eruitziet.

Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.

  1. Uw voorproefjeEen plan voor de eerste week, in uw situatie.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Interim-operations → · Kennisbank