Interim-operations › Kennisbank › Teamleider, coördinator en planner › coördinator opleidingen
Interim-operations

Een coördinator opleidingen zonder vaste aanstelling

Opleidingen inplannen, bijhouden en afsluiten blijft liggen zodra de coördinator vertrekt. Wij zetten een operations manager in die de opleidingsplanning overneemt, de administratie opschoont en het geheel overdraagt aan een eigen medewerker.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Bij opleidingen zie je pas dat het mis is als een certificaat verloopt of een nieuwe collega nooit is ingewerkt.

Niemand weet wie welk certificaat heeft.

Verlopen diploma's worden pas ontdekt bij een controle.

Opleidingen worden aangevraagd en nooit gepland.

Het blijft liggen tussen de leidinggevende en HR.

Nieuwe mensen worden half ingewerkt.

Wat de ene afdeling doet, kent de andere niet.

Zo pakken we het aan

We beginnen met wat er ligt en bouwen een eenvoudig systeem dat uw eigen mensen kunnen bijhouden.

Alles op een rijWelke opleidingen zijn nodig, wie heeft ze al en wat loopt af.
Een jaarplanningPer afdeling een planning waar leidinggevenden zich aan kunnen houden.
Eigenaar aanwijzenEen medewerker neemt de coördinatie over; wij leren hem de werkwijze.

Wat u krijgt

Wat u overhoudt aan de coördinatie van opleidingen.

Overzicht van alle opleidingenWie wat heeft gevolgd en wanneer het opnieuw moet.
Een planning per afdelingZodat de werkvloer niet plotseling halfleeg zit.
Een inwerkroute voor nieuwe mensenElke nieuwe collega krijgt dezelfde start.
Uitleg voor de nieuwe coördinatorIn een paar gesprekken weet die wat er bij hoort.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.

Eerste week

We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.

Aanpakken

Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.

Overdragen

Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over teamleider, coördinator en planner

Een opleiding coördinator die op uw eigen werkvloer plaatsvindtEen coördinator opleiden doet u het best op de werkvloer. Wij lopen mee tot hij of zij het draagt. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Een logistiek coördinator opleiding die in uw eigen bedrijf plaatsvindtLogistiek coördinator opleiding in de praktijk: een manager begeleidt uw eigen medewerker. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Een teamleider opleiding die op uw werkvloer plaatsvindtZoekt u een teamleider opleiding voor uw mensen? Wij trainen op de werkvloer, in uw bedrijf. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Een coördinatorfunctie invullen terwijl het werk doorlooptEen coördinatorfunctie die leeg staat of niet goed loopt? Een interim operations manager vult hem in. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Een coördinator logistiek die de stroom weer aanstuurtZoekt u een coördinator logistiek? Wij plaatsen een operations manager die de stroom aanstuurt. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Een HR-coördinator die uw administratie en processen op orde brengtEen interim HR-coördinator die uw personeelszaken ordent en overdraagt aan uw team. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Een supply chain coördinator die de keten bij elkaar houdtEen supply chain coördinator houdt inkoop, voorraad en levering samen. Wij brengen de keten op orde. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Een logistiek coördinator: wat is dat en wat doet hijLogistiek coördinator, wat is dat? Rol, taken en tijdelijke invulling in uw bedrijf. U krijgt vooraf een voorproefje: het plan voor de eerste week.

Alles over teamleider, coördinator en planner → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Opleidingen gratis? Begin met een gratis voorproefjeSalestraining op maat · Gratis opleidingen bestaan, maar passen zelden bij uw verkoopteam. Wel gratis: een voorproefje, een oefenklant uit uw markt die u zelf kunt bellen.Gratis opleidingen voor uw team: wat u ervan kunt verwachtenGesprekstraining en gesprekskwaliteit · Zoekt u gratis opleidingen voor uw team? Wij leggen uit wat werkt. Met een voorproefje: een oefenklant die u zelf kunt bellen.

Veelgestelde vragen

Verzorgen jullie zelf de opleidingen?

Nee, wij coördineren en organiseren. De opleiding zelf blijft bij de aanbieders die u al gebruikt of kiest.

Hoe lang is zo'n inzet?

Meestal enkele maanden: lang genoeg om de planning te bouwen en over te dragen.

Is dit alleen voor grote bedrijven?

Nee, juist in het mkb zit opleidingscoördinatie vaak als bijtaak bij iemand die er geen tijd voor heeft.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie hoe de eerste week eruitziet.

Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.

  1. Uw voorproefjeEen plan voor de eerste week, in uw situatie.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Interim-operations → · Kennisbank