Interim-operations › Kennisbank › Teamleider, coördinator en planner › zzp teamleider
Interim-operations

Een zzp teamleider voor de periode dat het nodig is

Een zzp teamleider vult tijdelijk de leiding van een team in. Dat helpt bij uitval, een groeispurt of een afdeling die niet draait. Wij leveren die inzet en zorgen dat een eigen teamleider klaarstaat om het over te nemen.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een team zonder leiding stagneert, een team met de verkeerde leiding gaat achteruit.

Onze teamleider is ziek en niemand springt in.

De directie doet het erbij en dat gaat niet.

Het team doet wat het wil.

Er is niemand die dagelijks aanstuurt.

We zoeken een opvolger, maar wie?

Een tijdelijke teamleider kan helpen zien wie past.

Zo pakken we het aan

We vullen de teamleidersrol tijdelijk en bouwen af zodra een eigen teamleider klaar is.

Het team leren kennenDe eerste dagen meelopen, kennismaken en zien hoe het werk loopt.
Dagelijkse aansturingWerkverdeling, korte overleggen en vragen van medewerkers oppakken.
Opvolger inwerkenEen eigen teamleider loopt mee en neemt gaandeweg over.

Wat u krijgt

Wat u krijgt met een tijdelijke teamleider.

Aansturing op vaste dagenEen aanwezige leider die het team kent.
Dagelijks overlegKort afstemmen wat er vandaag moet gebeuren.
Hulp bij de keuze voor een opvolgerWe zien in de praktijk wie het kan en wat die nodig heeft.
AfbouwMinder dagen naarmate uw eigen teamleider zelfstandig draait.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.

Eerste week

We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.

Aanpakken

Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.

Overdragen

Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over teamleider, coördinator en planner

Een tijdelijke logistiek teamleider voor uw vloerEen tijdelijke logistiek teamleider voor uw magazijn of expeditie. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week, in uw situatie.De productie teamleider als sleutel in uw fabriekEen productie teamleider die een ploeg draait of een opvolger krijgt. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week, in uw situatie.Wanneer een teamleider logistiek uw dagstart moet dragenEen tijdelijke teamleider logistiek voor uw magazijn of expeditie, met overdracht. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week, in uw situatie.Een teamleider opleiding die op uw werkvloer plaatsvindtZoekt u een teamleider opleiding voor uw mensen? Wij trainen op de werkvloer, in uw bedrijf. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Een teamleider productie die de ploeg ook echt meekrijgtEen teamleider productie krijgt hulp in het dagelijks leiden van de ploeg. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week, in uw situatie.De functie teamleider: leidinggeven aan collega'sDe functie van teamleider is moeilijk als er geen inwerking is. Wij helpen teamleiders in hun rol groeien. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.Een functieomschrijving teamleider die teamleiders ook gebruikenEen functieomschrijving voor een teamleider? Wij schrijven hem op uit het echte werk, in gewone taal. Met een voorproefje: plan voor de eerste week.Een functieprofiel teamleider uit uw eigen teamEen functieprofiel voor een teamleider nodig? Wij beschrijven wat uw team vraagt, niet wat een standaardlijst zegt. Met een voorproefje.

Alles over teamleider, coördinator en planner → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

ZZP software voor opdrachtgevers: aanmelden, afspreken en overzichtNieuwe medewerkers sneller inzetbaar · Software voor bedrijven die zzp'ers inzetten: aanmelding, afspraken en overzicht. Met voorbeeld van uw aanmeldflow vooraf. Op maat voor mkb.Een zzp app voor uw inspecteurs en vaste freelancersVeldrapportage en inspecties · Werkt u met zzp'ers in het veld? Een app waarmee zij dezelfde checklist invullen en hetzelfde rapport leveren. Met een voorproefje vooraf.

Veelgestelde vragen

Mag een tijdelijke teamleider medewerkers aanspreken?

Ja, binnen de afspraken met de directie. We maken vooraf duidelijk wat de rol inhoudt.

Kunnen jullie ook een opvolger opleiden?

Ja. Dat is onderdeel van onze inzet: de opvolger leert door te doen.

Hoe groot moet het team zijn?

Wij werken voor bedrijven met 10 tot 250 medewerkers. Het team kan klein zijn, zolang het werk gestructureerd moet worden.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie hoe de eerste week eruitziet.

Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.

  1. Uw voorproefjeEen plan voor de eerste week, in uw situatie.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Interim-operations → · Kennisbank