Interim-operations › Kennisbank › Werken, bijbanen en loopbaan › supermarktmanager opleiding
Interim-operations

Supermarktmanager opleiding: zelf opleiden voor uw winkels

Wie een supermarktmanager opleiding zoekt, komt vaak terecht bij schoolse trajecten. Wij leiden een manager op in uw eigen winkel, met uw eigen cijfers en problemen. Dat is geen diploma, wel een manager die uw filiaal kan draaien.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een supermarktmanager leer je niet uit een boek, wel op de winkelvloer.

Onze beste vakkenvuller moet manager worden.

Hij heeft nooit leidinggegeven.

Een externe opleiding past niet bij onze winkel.

De voorbeelden zijn te algemeen.

De manager weet het werk, niet de cijfers.

Voorraad, omzet en uren zijn een gok.

Zo pakken we het aan

We leiden op in uw eigen winkel, op het moment dat het speelt.

Kijken waar de kandidaat staatWat hij al kan en wat ontbreekt.
Meelopen met een ervaren managerVoor planning, bestelling en personeelszaken.
De winkel zelf draaienDe kandidaat draait de winkel, wij sturen bij.

Wat u krijgt

Wat de opleiding in uw winkel oplevert.

Een manager die uw winkel kentOmdat hij erin is opgeleid.
Training op planning en bestellingMet uw eigen voorraad.
Leidinggeven aan uw teamPraktische situaties, geen theorie.
Een overdracht na afloopZodat hij het zelfstandig doet.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.

Eerste week

We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.

Aanpakken

Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.

Overdragen

Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over werken, bijbanen en loopbaan

Opleiding vestigingsmanager: leren op de vestiging zelfEen vestigingsmanager leert op locatie. Wij lopen mee in uw filiaal tot hij of zij het draagt. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Opleiding zaakwaarnemer: wie neemt over als u er niet bent?Een zaakwaarnemer neemt het werk waar bij afwezigheid van de eigenaar. Wij helpen dat goed te regelen. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Zaakwaarnemer opleiding: uw bedrijf klaar voor waarnemingZoekt u een zaakwaarnemer opleiding? Wij zijn geen opleider, wel helpen we waarneming organiseren. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Wat is de betekenis van interim, en wanneer is het zinvol?De betekenis van interim: tijdelijk iemand in huis die een rol invult of een probleem oplost. Met een plan voor de eerste week in uw bedrijf.Engineers: betekenis, en wie houdt hun werk op de rails?De betekenis van engineers en wat er mis gaat als niemand hun werk operationeel organiseert. Met een plan voor de eerste week in uw bedrijf.Een baan in Gouda aanbieden en de operatie op orde krijgenBedrijf in Gouda met een operatie die vastloopt? Een operations manager werkt bij u mee. Met een plan voor de eerste week in uw situatie.Een bijbaantje in Gouda aanbieden: studenten goed inzettenBijbaantjes voor studenten in uw bedrijf in Gouda? Een operations manager regelt inwerken en inzet. Met een plan voor de eerste week in uw situatie.Effectief werken in de operatie: zo begint uEffectief werken begint bij vaste afspraken en een ritme in de operatie. Een operations manager maakt ze met uw team. Met een plan voor de eerste week.

Alles over werken, bijbanen en loopbaan → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Opleidingen gratis? Begin met een gratis voorproefjeSalestraining op maat · Gratis opleidingen bestaan, maar passen zelden bij uw verkoopteam. Wel gratis: een voorproefje, een oefenklant uit uw markt die u zelf kunt bellen.Gratis opleidingen voor uw team: wat u ervan kunt verwachtenGesprekstraining en gesprekskwaliteit · Zoekt u gratis opleidingen voor uw team? Wij leggen uit wat werkt. Met een voorproefje: een oefenklant die u zelf kunt bellen.

Veelgestelde vragen

Krijgt de manager een diploma?

Nee. Het is een praktijkopleiding in uw bedrijf. Een erkend diploma is een ander traject.

Hoe lang duurt het?

Dat hangt af van de kandidaat en de winkel. We spreken het begin en einde vooraf af.

Kan het ook voor meerdere winkels tegelijk?

Ja. Een gezamenlijke start en een eigen traject per winkel is vaak het handigst.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie hoe de eerste week eruitziet.

Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.

  1. Uw voorproefjeEen plan voor de eerste week, in uw situatie.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Interim-operations → · Kennisbank