Een klassiek detacheringsbureau voor management selecteert een manager en laat de rest aan u. Wij werken anders: eerst het probleem helder, dan een operations manager die meewerkt, en pas klaar als uw team het zelf kan.
U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Wie een manager detacheert, merkt vaak dat de selectie het makkelijke deel was. Het inpassen is het lastige werk.
Het profiel klopt op papier, maar niet in ons team.
Het kost weken om te merken dat het schuurt.
De manager krijgt geen mandaat.
Hij wacht op beslissingen van de directie.
Na vertrek is alles weer zoals het was.
Er is niets vastgelegd of overgedragen.
We beginnen met wat er gedaan moet worden en hoe uw team daarin meeloopt.
Wat u bij ons krijgt dat een bureau meestal niet levert.
Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.
We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.
Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.
Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.
Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over interimbureau, detachering en uitzenden → · Kennisbank
Nee. We plaatsen geen kandidaten, we lossen een operationeel probleem op.
We stemmen de duur af op het werk. Er zit geen vaste termijn aan vast.
Ja, bij de start bespreken we wat er speelt en maken we een plan voor de eerste week.
Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een plan voor de eerste week, in uw situatie. Vertel ons wat er nu opgelost moet worden.