Toyota is beroemd om zijn productiesysteem: gelijkmatig werken, fouten direct aanpakken, elke dag een beetje beter. Wij zijn niet verbonden met Toyota en spreken niet namens hen. Wel kennen we de gedachte erachter, en vertalen we die naar bedrijven van 10 tot 250 medewerkers: zonder jargon en zonder dat u een fabriek hoeft te zijn.
U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
U kopieert geen fabriek, maar de principes zijn bruikbaar.
We hebben lean-cursussen gevolgd.
En op de vloer is niets veranderd.
Fouten worden doorgeschoven.
Niemand stopt het werk als iets niet klopt.
Verbeteren gebeurt alleen als er tijd is.
En die is er nooit.
We vertalen de principes naar uw eigen werk, in kleine stappen.
Een werkwijze die u zelf blijft verbeteren.
Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.
We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.
Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.
Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.
Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Nee, wij werken niet voor Toyota.
De principes wel. We passen ze aan op uw schaal.
Meestal een kort overleg per dag. We bouwen het op naarmate het wennen gaat.
Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een plan voor de eerste week, in uw situatie. Vertel ons wat er nu opgelost moet worden.