Interim-operations › Kennisbank › Werken, bijbanen en loopbaan › werken bij patagonia
Interim-operations

Werken bij Patagonia: voor bedrijven die ook zo willen werken

Patagonia staat bekend om een bedrijfscultuur die waarden voorop zet. Wij zijn niet verbonden met Patagonia en spreken niet namens hen. Veel mkb-bedrijven willen een werkgever zijn waar mensen graag werken, met duidelijke waarden. Die waarden komen alleen uit als de dagelijkse operatie ze ondersteunt: roosters, leiding en afspraken. Daar helpen wij bij.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Mooie waarden op de website, een andere praktijk op de werkvloer.

We zeggen dat mensen centraal staan.

Maar het rooster verandert elke week.

Onze waarden hangen aan de muur.

Niemand gebruikt ze bij beslissingen.

Goede mensen zeggen dat ze weggaan.

Het gevoel dat het bedrijf anders is dan het zegt.

Zo pakken we het aan

We kijken waar uw werk en uw waarden uit elkaar lopen.

Waarden en praktijkWe bespreken wat u belangrijk vindt en wat uw team daarvan ziet.
Verschillen aanpakkenWe passen roosters, afspraken en leiding aan waar het schuurt.
Vasthouden rond uw waardenWe leggen vast hoe uw waarden in beslissingen terugkomen.

Wat u krijgt

Een bedrijf waar wat u zegt overeenkomt met wat uw mensen meemaken.

Een eerlijk beeldVan wat uw team ervaart.
Aanpassingen in de praktijkRoosters, regels en leiding.
Beslisregels rond uw waardenHoe waarden in gewone beslissingen terugkomen.
Training van uw teamleiders rond uw waardenIn werken naar uw waarden.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.

Eerste week

We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.

Aanpakken

Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.

Overdragen

Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over werken, bijbanen en loopbaan

Werken bij Patagonia: wat een werkgever hiervan kan lerenWij zijn niet verbonden aan Patagonia. Wij helpen mkb-werkgevers een werkplek te bouwen waar mensen blijven. Met een voorproefje: plan eerste week.Hoe krijgt u uw werk weer onder controle?Staat uw werk stil omdat het niemand lukt om het te organiseren? Een operations manager werkt mee. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week.Effectief werken in de operatie: zo begint uEffectief werken begint bij vaste afspraken en een ritme in de operatie. Een operations manager maakt ze met uw team. Met een plan voor de eerste week.Gouda werk: interim operations voor bedrijven in de regioWerk in Gouda beter organiseren? Een operations manager werkt mee in uw bedrijf in Gouda en omgeving. Met een plan voor de eerste week in uw situatie.Tijdelijk werken in uw bedrijf zonder dat het alles ontregeltWerkt u veel met tijdelijk personeel? Wij zorgen dat inwerken en planning kloppen. Met een voorproefje: een plan voor de eerste week, in uw situatie.Interim-operations voor werk en bedrijven in GoudaBedrijf in Gouda met een operatie die vastloopt? Een interim operations manager werkt bij u mee en draagt over. Met voorproefje: plan voor de eerste week.Tijdelijk werk opvangen, en daarna structureel oplossenTijdelijke krachten lossen het probleem niet op? Een interim operations manager pakt de oorzaak aan. Met voorproefje: plan voor de eerste week.Werken bij Gouda: uw bedrijf als werkgeverWilt u dat mensen graag bij uw bedrijf in Gouda werken? Begin met een operatie die klopt, met een interim. Met voorproefje: plan voor de eerste week.

Alles over werken, bijbanen en loopbaan → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Zijn jullie verbonden aan Patagonia?

Nee, wij hebben geen verbinding met Patagonia.

Lukt dit ook zonder grote budgetten?

Ja. Het meeste zit in afspraken en leiding, niet in geld.

Helpen jullie bij werkgeversmerk?

Wij helpen bij de praktijk. Het verhaal naar buiten maakt u zelf of met een marketingpartner.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie hoe de eerste week eruitziet.

Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.

  1. Uw voorproefjeEen plan voor de eerste week, in uw situatie.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Interim-operations → · Kennisbank