Wie werk zoekt in de logistiek, heeft veel keuze. Bedrijven die mensen willen houden, zijn degenen die de eerste weken goed organiseren en teamleiders hebben die luisteren. Wij helpen logistieke bedrijven met 10 tot 250 medewerkers om werving, inwerken en aansturing beter te laten aansluiten, zodat nieuwe mensen blijven. Wij zoeken zelf geen personeel.
U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Mensen vinden werk in de logistiek makkelijk, en vertrekken net zo makkelijk.
We nemen aan en na een maand zijn ze weg.
Niemand weet precies waarom.
De eerste week was chaos.
Niemand wist wie hem zou begeleiden.
Teamleiders hebben geen tijd.
Ze hebben het te druk met brandjes.
We kijken met uw teamleiders hoe de eerste weken verlopen.
Een bedrijf waar nieuwe mensen zich thuis voelen.
Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.
We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.
Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.
Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.
Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over logistiek en transport → · Kennisbank
Nee, wij zijn geen werving- of uitzendbureau. We helpen u de mensen die u aanneemt te behouden.
Ja, het inwerkplan werkt ook voor tijdelijke collega's.
Doordat minder mensen binnen de eerste maanden vertrekken.
Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een plan voor de eerste week, in uw situatie. Vertel ons wat er nu opgelost moet worden.