Het werk van een productiemedewerker draait om herhaling, kwaliteit en tempo. Hoe goed zij dat doen, hangt af van de leiding: wordt de planning gehaald, is het werk duidelijk en weet iemand wat hij mag stoppen? Wij helpen productiebedrijven met 10 tot 250 medewerkers om aansturing, inwerken en doorstroom te verbeteren. Wij leveren geen productiepersoneel.
U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
De productie heeft vaste mensen nodig die weten wat ze moeten doen.
Ze doen het werk niet zoals bedoeld.
Instructies staan alleen in het hoofd van de oude garde.
Een goede medewerker gaat weg.
Er is geen groeipad, en de aansturing is wisselend.
De planning schuift steeds op.
Omdat niemand de productie overziet.
We beginnen bij het werk zelf: instructies, volgorde en leiding.
Een productie die rustiger en voorspelbaarder loopt.
Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.
We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.
Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.
Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.
Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Nee, wij zijn geen uitzendbureau. We organiseren de productie en het werk eromheen.
We komen in voedsel, metaal, kunststof en assemblage. De aanpak blijft gelijk.
Nee. Wij kijken naar mensen, planning en afspraken.
Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een plan voor de eerste week, in uw situatie. Vertel ons wat er nu opgelost moet worden.