Op vacaturesites en in groepen delen chauffeurs hun ervaringen met transportbedrijven. Het gaat zelden over salaris alleen. Vaak gaat het over roosters die te laat komen, lange wachttijden bij klanten en een planner die niet luistert. Wij helpen transportbedrijven met 10 tot 250 medewerkers die dat serieus nemen, en passen de operatie aan.
U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Chauffeurs praten onderling, en uw naam valt ook.
Hij belt pas om zes uur dat ik morgen moet rijden.
Roosters komen te laat en niemand kan zijn leven plannen.
Ik sta uren te wachten bij de klant.
Niemand pakt de wachttijd aan, dus het blijft gebeuren.
De planner weet niet hoe het op de weg is.
Hij plant ritten die niet kunnen.
Wij beginnen met luisteren naar uw eigen chauffeurs, voordat u iets verandert.
Een transportbedrijf waar chauffeurs graag blijven.
Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.
We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.
Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.
Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.
Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Nee. Wij leveren geen chauffeurs. We helpen u de operatie zo te organiseren dat uw chauffeurs blijven.
Daar kijken we naar, maar wij werken aan de oorzaak: de planning en afspraken waar die beoordelingen over gaan.
Dat is uw eigen keuze. Wij helpen u wel de wachttijd te verkleinen, zodat dit minder speelt.
Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een plan voor de eerste week, in uw situatie. Vertel ons wat er nu opgelost moet worden.