Een operations manager stuurt de dagelijkse operatie, een commercieel manager de verkoop, een HR-manager het personeel en een financieel manager de cijfers. Welke u nodig heeft, hangt af van waar uw bedrijf nu vastloopt. In het mkb is vaak één type het gat, en wordt dat gat opgevuld door de eigenaar. Wij leveren de operations manager, tijdelijk, tot uw team het overneemt.
U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een manager aannemen is lastig als u niet weet welk type u zoekt.
We hebben een manager nodig, maar wel welke?
De vacature blijft open omdat niemand weet wat er echt ontbreekt.
Ik doe het zelf omdat er niemand is.
En daardoor komt u niet toe aan uw eigen werk.
Een verkeerde manager kost meer dan hij oplost.
Het bedrijf draait niet beter en het team raakt gefrustreerd.
We kijken eerst waar uw bedrijf het meest knelt, en dan welk soort manager dat oplost.
Duidelijkheid over welke rol u nodig heeft, en een manager die zijn werk overdraagt.
Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.
We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.
Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.
Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.
Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over operations manager → · Kennisbank
Dat hangt af van uw bedrijf. In productie en logistiek is dat vaak de operations manager, in dienstverlening vaker de commerciele of de HR-manager.
Wij zijn gespecialiseerd in operations. Als een ander type beter past, zeggen we dat.
Meestal is hij tijdelijk. Is er blijvend iemand nodig, dan helpen we bij het zoeken en dragen we over.
Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een plan voor de eerste week, in uw situatie. Vertel ons wat er nu opgelost moet worden.