Een bijbaan in Gouda is voor scholieren een eerste kennismaking met werk. Werkgevers merken dat het verloop hoog is en het inwerken veel tijd kost. Wij helpen mkb-bedrijven in Gouda en omgeving het werk zo in te richten dat jonge medewerkers snel zelfstandig zijn en graag blijven.
U krijgt een plan voor de eerste week in uw situatie, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Jonge medewerkers komen graag, maar blijven niet.
Ze zijn na twee maanden alweer weg.
Het inwerken begint steeds opnieuw.
Ze hebben vaak vragen.
Er is niemand die tijd heeft om ze te beantwoorden.
De volwassen collega's ergeren zich.
De sfeer in het team lijdt eronder.
We kijken naar het werk en naar wie het begeleidt.
Een bijbaan met een goede start.
Geen rapport en geen inzet zonder eind. We pakken aan wat nu nodig is en blijven tot uw team het zelf draagt.
We lopen mee, praten met uw mensen en zetten de grootste knelpunten op een rij.
Samen met uw teamleiders lossen we de knelpunten op, in de volgorde die het meeste oplevert.
Uw team neemt de nieuwe werkwijze over. We kijken mee tot het vanzelf gaat, en dan stoppen we.
Opgeleverd betekent: de knelpunten zijn opgelost en uw eigen mensen dragen de werkwijze zelfstandig. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een interim die vertrekt en alles laat terugvallen, heeft niets opgelost. Daarom draait het om uw mensen: we blijven tot zij het overnemen.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over werken, bijbanen en loopbaan → · Kennisbank
Nee. Wij zijn geen bemiddelaar. We helpen werkgevers de bijbaan goed in te richten.
Dat hangt van de regels voor jonge werknemers af. Daarover adviseert u beter een arbodienst. Wij kijken naar de organisatie.
Nee, ook voor distributie, productie of kantoorachtige operaties waar jongeren werken.
Dat hangt af van uw situatie: hoeveel dagen per week iemand meewerkt, hoe lang de inzet duurt en hoeveel er opgelost moet worden. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wat er nu opgelost moet worden. Wij maken een plan voor de eerste week, in uw situatie.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan bespreken we wat er in de eerste week moet gebeuren.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een plan voor de eerste week, in uw situatie. Vertel ons wat er nu opgelost moet worden.